EMPLOYEURS

La Mission Locale accompagne les entreprises, de la rédaction à la diffusion de l’offre d’emploi, de l’information sur les mesures et dispositifs à leur mise en œuvre, et de la présélection des candidats à la mise en relation.

Forte de la connaissance de son public, les conseillers élaborent des réponses adaptées et concrètes pour contribuer à la réussite des recrutements et à l’intégration des nouveaux salariés.

    FICHES MESURES

    CONTRAT D'AIDE ET DE RETOUR À L'EMPLOI DURABLE

    Le CARED s’adresse aux publics : jeunes et adultes qui éprouvent des difficultés dans l’accès à une insertion professionnelle durable, du fait d’un manque d’expérience professionnelle ou d’une qualification insuffisante ou non reconnue, d’un handicap physique, ou de facteurs d’exclusion ou de discrimination de toute nature.

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    CONTRAT D'APPRENTISSAGE

    Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.

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    CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

    Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

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    PMSMP

    La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (ou PMSMP) est une mesure facilitant l’immersion auprès d’employeurs notamment à destination des jeunes en recherche d’emploi. Cette mesure peut être conclue pour une durée maximum d’un mois (de date à date), renouvelable une fois sur une période de 12 mois auprès d’un même employeur.
    La PMSMP est ouverte aux personnes en recherche d’emploi, ainsi qu’à tout salarié.

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